大手ECサイトの倉庫
退屈な倉庫からの転職先は、あまり気が進みませんでしたが、
同僚から誘われた新規オープンの倉庫でした。
倉庫以外で就職したかったのですが、なかなか無く、
生活のため、時給の良いこの倉庫で働きながら
探そうと思ってました。
簡単な仕分けしかやった事がないので、倉庫の仕事の事はよくわかっていませんが、
リーダー候補として働く事にしました。
リーダー研修があるとの事で、安心出来ると感じましたし、
マネージメントも学びたかったので、いい機会だと思ったのです。が、
正直この会社は最悪でした・・・
初日から暗示していたかの様です。
研修期間は、駐車場が足りなく、車通勤ができない為、
駅からの送迎バスを使う事になっていました。
研修する人が多いので、確保ができないとの事でした。
事前に何度も確認したにもかかわらず、
当日のバス停の場所違いで、時間に間に合わない。と言う事態に・・・
駅にはかなり早めについていたのに・・・
会社に電話をし、指示を仰ぐと、タクシーか、公共のバスで来いと。
会社の説明ミスですよ？！軽くカチンときた私は、
タクシーのことは考えませんでした。
バスを使おうかと思い、バス停に行くと次までかなり時間があるが待つ事にした。
が、そこへ会社の送迎バスの折り返しが来たので、乗り込む事にした。
会社に着くと、研修場所に案内され、「遅れることは聞いていますので、どうぞ」
と席を促せれ、そのまま途中の研修に。
それまでの説明も、資料もなく、淡々と進んで行きました。
遅れた理由も直接聞かれる事もなく、責められる事もなく、会社のミスを
謝るでもなく・・・。
リーダー研修
研修自体は仕事の流れや、サイトと、会社の簡単な仕組みなどでした。
特にリーダーの研修というわけではないのは、リーダー候補じゃない人も居た事などからすぐに
分かりましたが、これからリーダー研修があると思っていました。
初日は座学が終わると、倉庫の案内をされ、軽く仕事をしました。
すでに何日か前から研修している人たちもいて、仕事をしている姿を見て、感心していました。
また、ここでも食い違いがありました。
「次の日から出勤時間が８時からです」と言われ、９時から希望だった私は、
「明日だけですか？」と聞いたら、コレからずっとだと。
８時と９時の希望があり、私は９時からの希望を面接でも伝えていたはずですが、
「８時からです！どうなんですか？大丈夫なんですか？」とかなり強い口調で言われ、
とりあえずここは大丈夫と伝え、
あとで、しっかり聞こうと思ってました。
庫内での実践を終え、研修部屋に着くと、入社手続きが待っていました。
事務方も来ていて、保険の手続きなんかもありました。
保険は、市役所のひとり親の手続きが面倒なので、入りたくないと言ったのですが、
決まりで入らないといけないとの事、
時間の事もリーダーは８時と言われ、子供より早く家を出る事は避けたく、９時希望でしたが、
仕方なくOKしたのです。
「リーダーでなければ時間も自由だし、保険も入らなくても良い」
と言われたのですが、時給とリーダー研修を諦めたくなかった私は
渋々OKしてしまいました。
保険の手続きの時はかなりごねました。
朝からの送迎バスのこと、勤務時間のこと、会社の不手際というか、心ない対応に
コレからここでやって行く事の不安を感じた私は、
「正社員で使ってくれる所を探しているので、保険はもう少し待ってほしい」
と言ったのです。
それを聞いていた人がいたのです。当然です。みんながいる部屋で行っていたのですから。
コレがで原因だと思っていますが・・・ここから始まる私への仕打ち・・・。
朝礼
2日目は無事に時間通り送迎バスに乗り出勤する事が出来ました。
悪夢のはじまりです・・・
まず、朝礼が始まるまでの間、研修の人たちと、すでに何日か前から研修に来ている人たち、
この倉庫での勤務の人達がいましたが、この雰囲気にすでにやられていました・・・
新人さんがいる時などは、通常、既存のスタッフが気にかけてくれるもんですが、
全くそう言った事もなく、先輩研修生に至っては、全く無視！と言った感じで、
ライバル意識とか、そんな感じなのか、分かりませんが、ピリピリムード・・・
話しかけてくれる事もなく、話しかけても知らん顔・・・
社員の人にはゴマスリ的な擦り寄りかた・・・
朝礼が始まるとコレまたびっくり、社員がズラッと前に立ち
軍隊の様な雰囲気。かなり威圧的な物言いです。
この時点で、ここにはいられないと思いました。
生活のためじゃなかったら、この日に辞めています。
送迎バスに乗る時点で、強制労働感がある上、この朝礼では
本当に強制労働者です。
何も聞く事も意見を言う事も許されない様な朝礼。
この何日かあと、新規倉庫のセンター長が、朝礼に加わった事があり、
少し、軽い雰囲気でしたので、
新規倉庫は違う雰囲気での朝礼になるのではないかと期待していましたが、
実際新倉庫での朝礼も変わらず同じでした。
日を追うごとにピリピリ感が増し、怒鳴る事もありました。
リーダー業務
リーダー候補が何人かいます。この中から、適切な人材をリーダーとするものだと
思っていたのですが、どうやらリーダーと言う事らしいです。
リーダー研修と言うものもなく、リーダー業務をやっていきます。
もうすでに私に対するパワハラは始まっており、
リーダーなのに、リーダー業務をやらせない。と言ういじめが始まりました。
同じ入荷担当のリーダー達も、私の事はいない人の様な扱いでした。
私に課せられた業務は伝票整理・・・他のリーダーが現場をまとめる役をやっている中、
私は蚊帳の外。
リーダー業務をやっている人は、社員に怒鳴られ、無理を言われ、
かなりピリピリしていましたし、相当精神的にやられている様でした。
リーダーミーティングなんて、いられたもんじゃなかったです。
聞かれた事を言うのにも社員の正解を言わなきゃいけないピリピリ感。
みんなビクビクしているし・・・
今時こんな事あるのか？と言う雰囲気です。
ここに入ってきたリーダーはリーダーには到底向いていない人達でした。
社員にゴマスリをし、自分の評価を気にし、パートさん達に怒鳴ったり・・・
私は同じリーダーだと思われるのがとても嫌でした。
ここはパソコンで作業するので、一般的な作業と、リーダー以上が出来る作業が
ありました。私はこの作業を一切教えられず、
教えてくれと頼んでも、コレをやってきてからにして！！と、
どうでも良いことを押し付けられ、1日が終わって行く・・・
なので、パートさん達も私は知らないから、他のリーダーにやってもらうと言う流れになり、
私はどんどん蚊帳の外になって行くのです。
ひどいのは無線を使っての公開いじめです。
ここはリーダーと社員が無線でやり取りをするのですが、
リーダー業務はやらせてくれないのに無線は持たされるのです。
なぜかと言うと、無線内で、私をいじめるためです。
「今どこでなにやってるんですか？」
「今日全くデータが上がってきてないけど、何やってるんですか？」など、
私が全く仕事をしていないかの様な無線を流すのです。
実際は、言われた事をやっているのに。
私は無線で言い返す事は滅多にしませんでした。
無線はこんな事に使うものでは無いからです。
コレはずっと続きましたね。
あとは、段ボールの片付け（笑）も何日かありました。
1日中ダンボールの片付け。リーダー業務ですか？？（笑）
他のリーダーたちも無線を持っていますので、私が、何も出来なく、サボってばかりの人だと
思っていた様です。
私は、徐々に愚痴を言う事が増えてきました。
でも、無線の内容で、私に非があると思っている人が大半だったのでしょうね。
なかなかわかってくれる人はいませんでした。
この事は上司にも相談しましたが、解決はしませんでしたし、
なぜリーダー業務をやらせないのかとセンター長が聞いた時には、「彼女には出来ない！」
と言っていたらしいです。やらせた事ないのに出来ないってどう言う事だ？と聞いても
「彼女には出来ない！」との事だそうです。
私も愚痴を言っていた事で、だからいじめられたんだろう的な感じになってしまいました。
この事で、いくら自分が発端ではなくても、愚痴を言っては同罪だと、学びました。
無線いじめの社員に対する、パートさん達からのクレームが増え、
その社員が他の担当に移動になった事で、仕事がはかどり、みんなの顔も私の顔も明るくなり、
実態が少しわかってきて、
リーダーの1人が私を誤解していたと言ってきた事がありました。
でも問題はこの社員だけではないのです。ここの社員全部がそう言った体質なのです。
でも、一人だけそうでは無い社員がいました。
その人も社員達にはぶかれ、夜勤に回される事になってしまっていました。
とても良い人でしたよ。だからいじめの対象になっていたんでしょう・・・
私がパワハラ相談をした時も、「一番リーダーをやらせなきゃいけない人にやらせて無い」
と、私をリーダーとして向いてるとみてくれていたのです。
きちんとみてくれていた人がいた事が嬉しくて、泣きそうになってしまいました。
私は、リーダー職でありながらリーダー職をやらせてくれないと言ういじめに嫌気がさし、
リーダーを降りて一般職になる事にしました。
ここでもまた嫌がらせです。今まで入荷だったのですが、出荷に回されました。
しかもピッキング。
リーダー職だった人がいくら自ら降りたとはいえ、
ピッキングに回す、と言う事は、
こいつは使えない、いらない。と、
みんなに見せる為なのです。良い加減この陰湿さ、笑ってしまいす。
話せる人
ここでは常時200〜300人が働いていましたが、たった一人、話が通じる人が出来ました。
新倉庫オープン初日に何の気無しに話しかけた人でした。
ここで働く人たちは不思議と、仕事の話が通じる人がいなかったのですが、
この人だけは唯一通じる人で、同じ入荷担当なのですが、私はリーダー業務を
やらせてくれなかった為、滅多に同じ作業をする事がなかったのですが、
なぜか話す事は多かったのです。
たまにリーダー業務をする時に一緒になる事がありましたが、この人と作業をすると、
何も言わなくても通じるので、かなり作業はスムーズに行きました。
仕事の話は腐る程しましたね。感覚は同じでした。
この人は、次の所でも一緒に働く事になりますが（笑）
限界に・・・
初日から毎日我慢の連続でしたが。いよいよ限界になってきた時、
近くの新しい倉庫でのパート募集があり、面接に行き、翌月から働く事にしました。
社員で物流以外で探していたのですが、とにかく辞めないと参ってしまうので、決めました。
面接に行った時、同じ倉庫のスタッフが何人か来ていて、笑ってしまいました。
みんな辞めたいのです（笑）
そこで、気になっていた、この会社に一緒の入った同僚にLINEをしたんです。
入社して早々に辞めていたので、何で辞めたのかと、
私も辞める事にしたと、話をしたくて。
もう他の物流倉庫に転職しているとの事でした。
「ちょうど今日、センター長に誰か働いてくれる人いないか？」と聞かれたとの事で、
早速紹介したいと言われたのです。
社員で使ってくれるとの事で面接を希望しました。
翌日、面接の日どりも手配してくれたとの事で、その日を待つ事に。
日を置かずにすぐに面接になりました。
何日かして、採用の電話があり、決まっていたパート先を辞退して、入社する事に決めたのです。
退社日近くなり・・・
退社日が決まり、オープンからいるメンバーに仕事中ですが、ピッキングがてら
すれ違った時に軽く挨拶をしていました。
「今までありがとう」とか
「私は限界だったけど頑張ってね」とか
そんな軽い感じの挨拶でした。
何も言わずにいなくなるのもなんなので。
ここで事件が起こります。
社員が私のピッキングしているところに飛んできて、
私が、会社の悪口をみんなに言いまわっている。と報告が入ってる。
どう言う事だと。私がそんな事言うからみんなの士気が下がる。
辞める時にまでそんな事いうなんておかしい。と・・・
かなり強い口調で言われました。
コレにはまいりました。
確かに今まで、愚痴は沢山言いましたよ。それは社員も含め、
みんなが知っている事もわかっていますよ。反省もしています。
虐められている私が愚痴を言う事で、私を悪く仕立て安くしてしまった事もわかってますよ。
でも悪口を言いまわってるって・・・（笑）
ここは社員が気に入った人を新たにリーダーにしていて、その人達から聞いたのでしょう。
私はこの日に限らず、
今までも、この人達に、監視されてたのも知っていました。
この人達が私の事をある事ない事、悪く報告していたのも知っていました。
始まった！ようやくリーダーの虚偽報告を責められる！と思った私は、
「悪口は言っていませんよ。辞めるのに軽く挨拶していましたが、その本人が言っていたんですか？」
と聞きました。
すると違うがそう言う報告があったと。
「じゃあそんな噂話の様な事を信用するんですか？私が言っていた事を貴方が、直接聞いて
言われるならわかりますが、報告とはいえ片方の言っている事を
鵜呑みするって、おかしいですよね？！」
「今までもそうですが、他のリーダーの私に対する報告を鵜呑みにしていたんですよね？
それって本当の報告か、虚偽か、わからない無いですよね？！」
と言ったところ、困った表情をしたのを私は見逃しませんでした（笑）
それでも食い下がってきて、「仕事中に挨拶なんておかしい」とか言ってたなあ・・
ここは休憩時間も違うし、とにかく広いので、出会った時がチャンスなんですよね。
挙げ句の果てには「もう帰れ！」「もう来なくて良い！！」
と言われてしまいました。
私はもうどうでも良いので、帰る事にしました（笑）
帰ろうとしている時に、パートさんにどうしたのか聞かれ、
「責任者でも無いただの社員がそんな事こと言うなんておかしいから、
センター長に行った方が良い。」と言っていましたが、本当にどうでもよかったので、
帰る事にして、事務方の上司に退社の書類をもらう事にしました。
「そんな事社員が勝手にしちゃいけない事だね。センター長呼んでこようか？」と
言われたのですが、今日で退社にしてくれと言い残しそのまま帰りました。
「保険証はもう２度と来たくないので郵送します。」と
その上司にもセンター長にも、何度か相談していたのですが、
最後に相談した時はどちらも今までとは話を聞く顔が違い、
私の話は聞く気がないと言った感じでした。
話の内容は覚えていませんが、
センター長には「で、どうするの？」と投げやりに言われたことだけは覚えています。
この時には「もう無理だなあ、みんな力になれなくてごめん」と心の中で呟きました。
パートより社員が大事なのは当たり前ですし。
社員の色、会社の色に合わなきゃ辞めるしか無いのですから。
私はそこで話す事を諦めてましたし、辞める事もとっくに考えていました。
次の仕事も決まっていますし、本当にもうどうでもよかったのです。
ただコレから働いて行く人たちに少しでも良い環境で働いて欲しくて、
頑張って相談していただけですから。
社員と、リーダー達の全員から私は悪者に仕立て上げられ、この会社を辞めました。
社員やリーダー達とは、まともにコミュニケーションをとった事はありませんでしたね。
初めから話もしてくれなかったですから。初日から無視ですね・・・。
ここでは初期メンバーで200人ほどいたのですが、１ヶ月で、ほとんど居なくなりました。
２期メンバーも200人ほどでしたが、同じく１ヶ月後にはほとんどいなくなり
３ヶ月経つ頃には総入れ替えになっていました。
初期のメンバーは10人ちょっとは残ってたかなあって位、出入りは激しかったです。
業界ではとにかく悪評高い会社らしいです。
学んだ事
ここでは本当にいろんな事を学びました。
まず、愚痴を言ってる自分を嫌いになる事、当然周りにも嫌われます。
本当に頭に来ていたので、面白おかしい愚痴ではなかったので余計です。
こんな事人生で初めての経験でしたが、自分の悪いところも沢山見えました。
とにかく冷静では無かったです。
使われている方は、立場が弱いので、どうしても自分の言いたい事は我慢してしまいます。
でもやはりおかしい事はおかしいと初めに言わないと行けないと思いました。
冷静に正しいと思う事を言えば立場なんか関係ないのだと思います。
コレが足りなくて、後から愚痴を言ってもどうにもならないんですよね。
それと、我慢しないで逃げる事も大事です。
今回の様などうしても解決しない事に対しては逃げるが勝ち。
自分が壊れてからでは遅いのです。会社は責任とってくれませんし。
自分に合った環境で、自分に合った仕事をするのが一番いい！！
自分をもっと伸ばす事が出来るから。
しかし、とんでもない経験をしました・・・本当にお疲れ様でした。
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